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Dr. rer soc. MA phil. Regina Mahlmann Beratung Coaching Workshops Vorträge


Dr. rer soc. MA phil. Regina Mahlmann

  • Wiesenring 88e
  • 86899 Landsberg am Lech
  • Telefon: +49-(0)8191 9633930

Internet:
https://www.dr-mahlmann.de/

E-Mail:
info@dr-mahlmann.de


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Einen schönen guten Tag! Danke, dass Sie diese Einführung lesen.

Mein Motto: Die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass wir wissen, was wir warum mit welchen wahrscheinlichen Effekten tun!

Kurzüberblick:

Wen spreche ich in Unternehmen und Organisationen bevorzugt an?

  • Führungskräfte und andere Entscheider und Leitende
  • High Potentials

Was ist mein „Markenkern“?

  • Verweben von Jahrzehnte umfassenden Erfahrungen in diversen Branchen mit breit gefächerten Kenntnissen aus Forschung, Theorie und Empirie zu lösungsorientierter Initiative und Begleitung: Empowerment oder Befähigung.
  • Ziel ist, dabei zu assistieren, dass meine Klienten auf praktische Herausforderungen kompetent und souverän, konkret und weiterführend antworten können.
  • Der primäre Zugang liegt auf Verstehen. Verstehen als Basis von Urteilen und Entscheidungen und bewusste Empathie. Die Devise: „Denken statt Fühlen, Verstehen statt Meinen“ motiviert zu Reflexion und bewusstem Handeln.

Welche beruflichen, welche Consultant-Rollen nehme ich ein?

  • Sparringpartner für Topmanagement und Human Resources
  • „Schatten“ (Shadowing im Arbeitsalltag)
  • Coach (Einzelpersonen, Peergroups, Teams)
  • Moderatorin
  • Vortragsrednerin (z.B. Impulsvorträge) und Textcoach

Wo liegen meine thematischen Schwerpunkte und Präferenzen?

  • Souveränität und Personal Performance (Individual-Coaching)
  • Kulturmanagement, Symbolisches Führen: Kultur in Führung und Zusammenarbeit
  • Unterstützung von HR durch Input und kritische Metareflexion von grundsätzlichen Aspekten für die Konzeptualisierung von Weiterbildungsangeboten (z.B. Lernpsychologie (Multimediales Lernen, Games/Gamification, Transferfragen)

Ausführlich und Kontaktdaten: www.dr-mahlmann.de e-mail: info@dr-mahlmann.de.

Ihr Nutzen mit Beratung, Coaching, Trainings, Vorträgen kann sein: Sie erhalten einen aus weit über 25-jähriger Erfahrung gewonnenen Überblick zu Fragestellungen mit möglichen Antworten, die im praktischen Unternehmensalltag und der alltäglichen Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung sind. Sie finden inhaltlichen Spezifizierung zu diesen Themenbereichen: · individuelles Change-Management (persönliche Veränderungsarbeit/Selbstführung) · Zusammenarbeit, Führung (Stile, Methoden) und Teamarbeit (Kommunikation, Führungsrollen, , Moderation) · Konstruktives Konflikt-Management (innere und zwischenmenschliche Konflikte, Konfliktfähigkeit).

Die auf meiner Website beschriebenen Themenfelder laden Sie ein: · Fragestellungen und thematische Aspekte auf Ihre eigene Situation zu beziehen und · weiterführende Fragen zu formulieren, um mögliche Bedürfnisse in Ihrem Umfeld schärfer zu fassen.

Inhaltliche Spezifikationen und Nutzenaspekte erleichtern es Ihnen, Coaching-, Schulungs- und Beratungsbedarf heraus zu kristallisieren, damit Sie – nach ausführlichem Gesprächen – ein Angebot erhalten, das auf Ihre Interessen und Bedarfe zugeschnitten ist.

Neben meiner vieljährigen Erfahrung können Sie anhand meiner Publikationen, die auf der Website notiert sind, einen tieferen Einblick in meine Kompetenz erhalten.